為進一步落實永鋒集團相關(guān)要求，深入解讀、研判、落實助力企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，6月9日，富臨運業(yè)召開干部交流座談會，交流學(xué)習(xí)、暢談發(fā)展。富臨運業(yè)經(jīng)營班子成員、本部各部門負責(zé)人、富臨運業(yè)司屬企業(yè)負責(zé)人、富臨長運司屬企業(yè)負責(zé)人、外派干部共計40余人參加座談。會議由富臨運業(yè)總經(jīng)理蔡亮發(fā)主持。
座談會上，企劃部、財務(wù)部、人力資源部、車輛技術(shù)管理部負責(zé)人結(jié)合富臨運業(yè)發(fā)展實際，對國家、地方出臺的有助于集團發(fā)展的各項政策進行逐一解讀研判，為各司屬企業(yè)如何更好地推動各項政策落地落實、應(yīng)享盡享提供學(xué)習(xí)借鑒。
部分司屬企業(yè)負責(zé)人圍繞1—5月企業(yè)經(jīng)營實際情況，對年度任務(wù)目標(biāo)、重點工作完成情況及經(jīng)營亮點進行匯報分享，各司屬企業(yè)進一步明確目標(biāo)、鼓足干勁、全力以赴，確保今年重點工作按時高質(zhì)量完成。
彤熙商貿(mào)作為集團精益運營視頻回放試點單位，通過“流程回溯、復(fù)盤管理”的方式，從項目管理、板塊管理、成本管控等方面進行視頻回放，為扎實有效參與推進視頻回放、流程回溯工作，積極落實集團相關(guān)要求，提高管理團隊管理效率效能方面，提供經(jīng)驗樣本。
會議最后，蔡亮發(fā)進行會議總結(jié)，他強調(diào)：
一是進一步加強學(xué)習(xí)，推動各項政策落實生效。本部各職能部門要進一步追蹤、對接政府部門，及時掌握最新政策出臺、指導(dǎo)落實已有政策執(zhí)行；司屬各企業(yè)要加強學(xué)習(xí)、積極對接職能部門提出的適用于本單位的各項政策，確保政策應(yīng)享盡享、落實到位。
二是進一步穩(wěn)定主業(yè)，保障全年重點工作穩(wěn)步推進。各企業(yè)負責(zé)人要義不容辭承擔(dān)責(zé)任，積極拓展整合資源，做好存量資產(chǎn)處置，確保增收。
三是進一步加大發(fā)展，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展方向毫不動搖。各企業(yè)負責(zé)人有責(zé)任有義務(wù)當(dāng)好企業(yè)發(fā)展第一責(zé)任人，要學(xué)習(xí)吸收其他企業(yè)優(yōu)勢經(jīng)驗，圍繞運輸主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新項目，對沖傳統(tǒng)業(yè)務(wù)下滑，堅定不移發(fā)展網(wǎng)約車、物流項目，做大做優(yōu)做強轉(zhuǎn)型新產(chǎn)業(yè)。
四是進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實加強干部思想政治建設(shè)。各企業(yè)負責(zé)人要深入基層，真正與基層員工交往、交心、交朋友；各級黨委、工會要將基層勞動者納入年度各項幫扶范圍，尤其需要向重點業(yè)務(wù)板塊的勞動者傾斜，并對特別困難的勞動者家庭子女讀書問題給予幫扶。通過優(yōu)秀基層員工形象傳遞正能量，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。
五是進一步珍惜平臺，積極實現(xiàn)自我提升自我完善。各企業(yè)負責(zé)人要積極參與到集團要求的“自我評價、流程回溯、視頻回放”工作之中，用更高標(biāo)準、更嚴要求規(guī)范自己，切忌流于形式主義，要通過日積月累提高管理水平。要帶領(lǐng)團隊擼起袖子加油干，心無旁騖、不留后路，為實現(xiàn)“雙六”目標(biāo)而共同努力。
