11月22日下午，富臨運(yùn)業(yè)召開2022年第三次臨時(shí)股東大會(huì)暨第六屆董事會(huì)第十三次會(huì)議，會(huì)議主會(huì)場(chǎng)設(shè)在公司五樓會(huì)議室，省外董事、監(jiān)事通過網(wǎng)絡(luò)視頻連線方式參會(huì)。
本次股東大會(huì)在北京大成（成都）律師事務(wù)所律師寧雪伶、律師毛艷的見證下，采用現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式，表決通過了《關(guān)于選舉李元鵬先生為公司非獨(dú)立董事的議案》《關(guān)于公司向銀行等金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)黾泳C合授信額度的議案》，李元鵬當(dāng)選為公司第六屆董事會(huì)非獨(dú)立董事。隨后召開的第六屆董事會(huì)第十三次會(huì)議，審議通過了李元鵬擔(dān)任公司第六屆董事會(huì)董事長(zhǎng)等議案，李元鵬當(dāng)選公司董事長(zhǎng)后，公司董事會(huì)中兼任高級(jí)管理人員的董事人數(shù)總計(jì)未超過公司董事總數(shù)的二分之一，符合《公司法》《公司章程》的相關(guān)規(guī)定。
股東大會(huì)后，原董事長(zhǎng)董和玉發(fā)表了離任講話。他深情回顧了任職公司董事長(zhǎng)期間同廣大干部職工一道走過的風(fēng)雨歷程，感謝了公司上下長(zhǎng)期以來對(duì)自己工作的信任與支持。他表示，目前雖不再繼續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)職務(wù)，但永遠(yuǎn)心系公司發(fā)展，將全力支持公司轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，希望公司立足新發(fā)展階段，扎實(shí)有效推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作落實(shí)，希望獨(dú)立董事和常年法律顧問一如既往為公司內(nèi)控管理及規(guī)范運(yùn)作監(jiān)督賦能、對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
董事會(huì)后，董事長(zhǎng)李元鵬作了任職講話。他提出借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)，在精益運(yùn)營(yíng)、人力資源變革和管理運(yùn)營(yíng)體系三支柱上下功夫，讓公司的管理質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階，并希望能夠借助自己過往在戰(zhàn)略規(guī)劃、物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)效率提升、一線人員管理等領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)歷，為公司發(fā)展帶來新的視角，實(shí)現(xiàn)新的增值。
一是在精益運(yùn)營(yíng)方面，要大力導(dǎo)入便于理解和掌握的各類具象化的精益運(yùn)營(yíng)分析工具，從而細(xì)化到具體問題的解決上。
二是在人力資源變革方面，以“關(guān)心員工生活、關(guān)懷員工成長(zhǎng)”為主線，堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)定崗定員、動(dòng)態(tài)人崗匹配”兩個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展，讓動(dòng)態(tài)成為常態(tài)，爭(zhēng)取三年上一個(gè)小臺(tái)階、五年上一個(gè)大臺(tái)階。
三是在管理運(yùn)營(yíng)體系方面，著力于“目標(biāo)制定、任務(wù)分解和定期回顧復(fù)盤”三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，逐步建立公司管理標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)公司管理質(zhì)量和水平提升。
會(huì)議最后，總經(jīng)理蔡亮發(fā)代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向董董事長(zhǎng)四年以來對(duì)公司和個(gè)人發(fā)展給予的幫助致以深深謝意，并對(duì)李董事長(zhǎng)表示熱烈歡迎。他表示，將充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)班子“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以更加飽滿的干勁、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中。
