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        攻堅克難再提速,探尋突破開新局——富臨運業(yè)召開2021年一季度經(jīng)營分析會

        • 發(fā)布時間:2021-04-12

        4月12日下午,富臨運業(yè)集團召開2021年一季度經(jīng)營分析會,運業(yè)集團經(jīng)營班子、本部各部門總監(jiān),所屬企業(yè)經(jīng)營班子,富臨長運二級企業(yè)經(jīng)營班子成員,外派參股企業(yè)負責人共計108人參加會議,會議由富臨運業(yè)總經(jīng)理蔡亮發(fā)主持。

              

         

        本次會議分析研究一季度各所屬企業(yè)經(jīng)營運營情況、重點事項推進情況及分享一季度亮點工作。運業(yè)集團總經(jīng)理蔡亮發(fā)要求各企業(yè)應積極關注外部同行運營動態(tài),樹立競爭意識,協(xié)同發(fā)展;提高工作執(zhí)行力,磨煉內(nèi)功,全力以赴;增強員工對企業(yè)忠誠度和認同感,促進員工和企業(yè)保持高度一致,齊心發(fā)展,提升企業(yè)核心競爭;深入市場分析,研讀宏觀政策,多措并舉,理清年度重點工作目標,為完成年度任務打下基礎。

        會上,運業(yè)集團副總經(jīng)理佘培就一季度經(jīng)營工作進行詳細分析并提出相關工作推進方式。通過對一季度各項指標數(shù)據(jù)分析,一方面可以看到當前傳統(tǒng)運輸環(huán)境新增了不確定因素,變得更為復雜嚴峻;另一方面,也明確了今后努力的方向,要以拼搏精神,堅定信心,正視困難,扎實做好每一項工作。他強調(diào):

               

        一是要嚴格落實永鋒集團工作要求,以季度為單位按期組織公司員工開展崗位創(chuàng)新申報工作;

        二是信息化改造工作相對滯后,要加快相關專業(yè)人員培養(yǎng);

        三是要加大應收賬款催收力度及新業(yè)務拓展落地速度;

        四是要重點關注二季度增量業(yè)務工作。 

         

        會議最后,蔡亮發(fā)總結(jié)到,面對企業(yè)發(fā)展的新局面,要解放思想、實干篤行,堅定信心尋求運業(yè)新發(fā)展方向。他強調(diào):

                

        一是要全面對標找差,主要從進度完成情況,對標兄弟單位和縱向比較這三個緯度來比對;

        二是要正視差距,認識不足,查找原因,振作精神,全力以赴,迎頭趕上;

        三是考核干部要以數(shù)據(jù)說話,主要看全年經(jīng)營計劃完成情況,重點工作的推進力度和亮點工作成績;

        四是要不折不扣抓好安全,進一步強化“雙基”管理,加強安全管控,筑牢安全生產(chǎn)基礎,促進公司安全形勢穩(wěn)定向好。

         

         


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