6月1日上午，重慶交通大學(xué)交通運輸學(xué)院劉增福副書記率領(lǐng)院輔導(dǎo)員一行4人蒞臨富臨運業(yè)集團。富臨運業(yè)集團總經(jīng)理蔡亮發(fā)、工會主席蔡慶林以及富臨運業(yè)集團人力資源部相關(guān)人員參加交流會。校企雙方就“人才引進與培養(yǎng)”“員工培訓(xùn)”“實訓(xùn)基地建設(shè)”“安全考評”等校企合作項目進行了探討與交流。
交流會上，蔡亮發(fā)對劉增福一行的到來表示熱烈歡迎，并就富臨運業(yè)集團的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、未來前景及行業(yè)地位進行了介紹，同時也指出，公司正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，需要大量優(yōu)秀人才，助力企業(yè)共求發(fā)展。近年來，公司對青年人才的選拔、培養(yǎng)、任用足夠重視，堅持每年引進優(yōu)秀人才，同步優(yōu)化冗員，持續(xù)推動“組織換血”，愿意付出試錯成本，為優(yōu)秀人才提供鍛煉的平臺和機會。同時，年輕人應(yīng)該具備空杯心態(tài)，學(xué)會自我沉淀，杜絕浮躁，扎根傳統(tǒng)實業(yè)、深入基層，使自己快速成長，擔(dān)當(dāng)重任。公司將出臺配套政策，解決大學(xué)生初入社會的現(xiàn)實問題，讓進入公司的優(yōu)秀人才能夠留下來、扎根下來。
劉增福在會上介紹了重慶交通大學(xué)及交通運輸學(xué)院的情況，并對目前大學(xué)生的就業(yè)意愿與形勢進行了客觀分析，對今后的人才輸送及校企深度合作表示熱切期待。
當(dāng)日下午，富臨運業(yè)集團人力資源部協(xié)同富臨長運人力資源相關(guān)負責(zé)人，對前期參加校招自薦、引薦的重慶交通大學(xué)交通運輸學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生進行了面試。本次面試通過PDP職業(yè)性格測試、群面、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、筆試等環(huán)節(jié)對人才進行了全方位的考察、評估與甄選，總經(jīng)理蔡亮發(fā)也親自參與并結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷對同學(xué)們進行分享。
人才發(fā)展關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，富臨運業(yè)集團將持續(xù)推動人才引進與冗員優(yōu)化工作，緊抓人才質(zhì)量提升，強化組織能力，力爭早日實現(xiàn)“組織換血”，奠定企業(yè)發(fā)展基石，共同創(chuàng)造美好未來！
