為幫助新員工盡快進入工作角色，了解企業(yè)全貌，增強新員工歸屬感及團隊凝聚力，根據(jù)蔡亮發(fā)總經(jīng)理相關指示精神及工作安排，人力資源部聯(lián)合百朗教育、探索之旅兩大培訓機構，于6月17日、18日組織各企業(yè)、各部門共計103人，開展了為期兩天的新員工入職培訓和戶外拓展團建活動。
在6月17日的新員工培訓會上，富臨運業(yè)集團人力資源部從公司概況、組織架構、業(yè)務體系、企業(yè)文化、關鍵人才培養(yǎng)方面對新員工進行了培訓，讓他們對公司有了更深刻的了解，對自身發(fā)展晉升有更明確的目標。
隨后，來自富臨長運金堂分公司的唐志其、來自天府行國旅的程鑫分別作為新員工代表、金鷹計劃學員代表分享了他們的入職感受和成長感悟。來自富臨長運本部、作為青年干部代表的尹燕，則分享了她進入公司多年來的工作經(jīng)驗和成長歷程，她提出作為新員工要相信吃虧是福，保持空杯心態(tài)，要具有沉心靜氣的素質(zhì)，寄語新員工踏實履職、加速成長。
最后，特邀主講嘉賓王鐵力老師從職業(yè)素養(yǎng)、高效執(zhí)行、溝通技巧、團隊目標及績效達成方面對新員工進行了深入培訓。期間結合諸多成功與失敗案例，探討原因所在，讓大家印象深刻。王鐵力結合自身工作經(jīng)歷，講述作為新員工要沉下心在公司長足發(fā)展才能取得成功；闡述卓越員工的成長之道就是要樹立終身學習的意識，樹立主動分析和解決問題的意識，學會傾聽和匯報，培養(yǎng)良好的責任心態(tài)。新員工們紛紛表示受益匪淺，為自己迷茫的職場道路驅(qū)散了迷霧，目標變得更加清晰，許多干貨可以直接運用到工作中。
6月18日，新員工和金鷹計劃學員共同在溫江柏萃參加了“同心協(xié)力，擂動夢想”非洲鼓主題團建活動。青年員工們載歌載舞，歡聲一片，共同見證了團隊的震撼與齊奏的感動?；顒映浞终宫F(xiàn)了青年員工們朝氣蓬勃、協(xié)同一致、斗志昂揚的良好面貌。
青年員工是企業(yè)發(fā)展基石，拓展培訓有效增強了員工歸屬感與團隊凝聚力，為公司的人文建設和可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎，有助于實現(xiàn)員工與企業(yè)的同發(fā)展共進步。
