隨著員工補(bǔ)充及重疾醫(yī)療保險(xiǎn)工作的啟動(dòng)，富臨運(yùn)業(yè)員工福利再次加碼——員工不出一分錢，由公司為員工投保平安團(tuán)體e生保（2022）。該保險(xiǎn)生效后，在一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)，每一名員工的保障計(jì)劃將達(dá)到一般醫(yī)療保險(xiǎn)金200萬元、特定疾病醫(yī)療保險(xiǎn)金200萬元、年度總限額400萬元。
5月17日下午，富臨運(yùn)業(yè)員工補(bǔ)充及重疾醫(yī)療保險(xiǎn)投保宣貫會(huì)以視頻連線形式召開，富臨運(yùn)業(yè)副總經(jīng)理李明遠(yuǎn)、工會(huì)主席蔡慶林、相關(guān)工作人員，以及部分員工參加了宣貫會(huì)，蔡慶林主持會(huì)議。
宣貫會(huì)上，平安保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理、培訓(xùn)講師周罩琛從保障范圍、報(bào)銷額度、責(zé)任免除、后續(xù)理賠等方面對(duì)公司本次投保的產(chǎn)品進(jìn)行了多維度介紹，并對(duì)常見問題進(jìn)行解答。蓉泰保險(xiǎn)總經(jīng)理助理陳建波對(duì)投保須知進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)辦理各步驟提出了要求。參加宣貫會(huì)的員工對(duì)于這款惠及自身的保險(xiǎn)表現(xiàn)出極大興趣，對(duì)于拒保的重大既往癥遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)種類，一些較輕的既往癥也在賠付范圍內(nèi)，可以通過公司渠道以低于市場(chǎng)的價(jià)格自費(fèi)為直系親屬投保等內(nèi)容，參會(huì)員工大大點(diǎn)贊。
李明遠(yuǎn)在講話中指出，面對(duì)行業(yè)下行和疫情疊加等富臨運(yùn)業(yè)依然斥資為全員投保本款保險(xiǎn)實(shí)屬不易，希望各單位工作人員在承辦具體工作時(shí)要按照富臨運(yùn)業(yè)蔡亮發(fā)總經(jīng)理在安排布置此次專項(xiàng)工作時(shí)提出的“宣傳好、解釋好、辦理好、服務(wù)好”要求，向全體員工傳遞好富臨運(yùn)業(yè)的這份大愛；對(duì)于9種不能承保的群體、14種可保不賠的情況務(wù)必做好解釋工作，確保好事辦好、好事辦實(shí)，讓全體員工在感恩公司和溫暖自己的同時(shí)，通過日常履職愛護(hù)好富臨運(yùn)業(yè)這個(gè)大家共同的家園，珍惜她、保護(hù)她、建設(shè)她，同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展。
富臨運(yùn)業(yè)這次上新的員工補(bǔ)充及重疾醫(yī)療保險(xiǎn)，不僅覆蓋全員，還向員工直系親屬開放購(gòu)買，達(dá)到了讓員工“看病不難、看病少花錢”的目的，從根本上解決了員工的后顧之憂。
近年來，雖然運(yùn)輸行業(yè)整體呈下行趨勢(shì)，但是富臨運(yùn)業(yè)員工福利卻不降反升。在永鋒集團(tuán)和富臨運(yùn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體看來，提升員工福利，就是投資員工，而投資員工，就是企業(yè)最好的投資行為。從定期體檢到金秋助學(xué)惠及一般員工，從困難職工春節(jié)慰問到建檔入庫月月慰問，從幾元錢午餐到一元錢早餐，每一項(xiàng)關(guān)懷計(jì)劃的升級(jí)與深化，都會(huì)惠及越來越多的員工，真正做到了企業(yè)有溫度、干部有擔(dān)當(dāng)、員工有未來。
