發(fā)揮青年人聰明才智 為創(chuàng)百年富臨而奮斗

——富臨運(yùn)業(yè)召開(kāi)慶“五四”青年節(jié)暨第二期青年儲(chǔ)備干部交流會(huì)

    [本網(wǎng)訊] 為了迎接“五四”青年節(jié)的到來(lái)，促進(jìn)公司高層與青年干部的溝通交流，以利于發(fā)掘優(yōu)秀青年人才，弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)百年富臨”的企業(yè)精神，富臨運(yùn)業(yè)黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合組織，于2013年4月28日在江油客運(yùn)站會(huì)議室舉辦了慶“五四”青年節(jié)暨第二期青年儲(chǔ)備干部工作交流會(huì)。公司副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理曾剛、監(jiān)事會(huì)主席王大平、副總經(jīng)理張瑩升、楊嵐及總經(jīng)理助理?xiàng)钪浅痰瘸鱿瘯?huì)議，公司股東四川富臨實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部總監(jiān)盧其勇蒞臨會(huì)議。此次會(huì)議由青年儲(chǔ)備干部尹燕、羅明飛主持。

    在青年干部交流會(huì)上，首先由趙波、代冰芬、王敏代表第一期青年儲(chǔ)備干部做了交流發(fā)言，他們分別就成才過(guò)程中的感悟、心得，與大家作了分享。接下來(lái)，今年晉選的第二期青年儲(chǔ)備干部粉墨登場(chǎng)，他們通過(guò)小品、演講、詩(shī)歌朗誦、唱歌等方式進(jìn)行了自我展示，一個(gè)個(gè)生動(dòng)活潑的節(jié)目贏得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、青年干部的陣陣掌聲。公司本部趙強(qiáng)、羅明飛表演了相聲《百家講壇》，嚴(yán)曉龍、羅璞表演了小品《我是英雄》，以全新的創(chuàng)意、嶄新的面貌展示了富臨運(yùn)業(yè)年輕人對(duì)生活、對(duì)工作的激情；蓬溪公司唐建蘭、周鳴朗誦的《心系災(zāi)區(qū)，情系雅安》，貼切現(xiàn)實(shí)，關(guān)注熱點(diǎn)，道出了富臨年輕人對(duì)災(zāi)區(qū)人民的心聲；綿陽(yáng)公司巨鵬演講的《立足本職、細(xì)談維護(hù)》，立足本位，傳遞出富臨青年人對(duì)工作的思考；瑞陽(yáng)保代公司賴霞提出的《富臨員工夢(mèng)想計(jì)劃》給公司發(fā)展提出了新的思路……。富臨青年們精彩靚麗的表演、激情飛揚(yáng)的展示，形象生動(dòng)地展現(xiàn)了富臨運(yùn)業(yè)青年人的風(fēng)采。

    當(dāng)天下午，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與青年儲(chǔ)備干部一起進(jìn)行了趣味十足的互動(dòng)游戲，通過(guò)游戲充分展示出員工與員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)也鍛煉了個(gè)人語(yǔ)言表達(dá)能力，活躍了會(huì)場(chǎng)氛圍。之后，青年干部們還就當(dāng)前關(guān)注的“公路運(yùn)輸與鐵路運(yùn)輸哪個(gè)更具優(yōu)勢(shì)”、“工作態(tài)度與工作能力哪個(gè)更重要”、“跳槽是否有利于員工提升”三個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了辯論。辯論會(huì)上，大家言辭犀利、爭(zhēng)鋒相對(duì)，爭(zhēng)辯異常激烈。通過(guò)辯論，展示了富臨運(yùn)業(yè)青年干部的應(yīng)變及思維能力，也讓公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解了青年員工。辯論賽后，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委和觀眾投票選出了優(yōu)勝隊(duì)，大會(huì)為每組優(yōu)勝者贈(zèng)予了林正剛的職場(chǎng)作品《正能量》，鼓勵(lì)青年員工在工作生活中積極發(fā)揮自己的正能量，改變自己，影響他人，促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展。

    會(huì)議最后，公司曾剛總經(jīng)理就青年應(yīng)具備的職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)同與會(huì)青年干部進(jìn)行了溝通，他說(shuō)青年員工在職場(chǎng)中要有四種心態(tài)：第一是“空杯心態(tài)”，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)；第二是“配角心態(tài)”，虛心學(xué)習(xí)，從小事做起；第三是“有為心態(tài)”，要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；第四是“陽(yáng)光心態(tài)”，要遠(yuǎn)離抱怨。他就自己工作經(jīng)歷及人生感悟進(jìn)行了總結(jié)，提出青年員工應(yīng)具備的九個(gè)職業(yè)素養(yǎng)。他說(shuō)我們?cè)诼殘?chǎng)要做到：一、像老板一樣專注于工作；二、迅速適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)；三、化壓力為動(dòng)力，把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化；四、善于表現(xiàn)自己；五、低調(diào)做人，高調(diào)做事；六、人生要有規(guī)劃，做事要有計(jì)劃；七、做時(shí)間管理的高手；八、自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)提高效率；九、服從大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，曾總還向青年朋友們提出殷切期望，希望大家“放下自己，永遠(yuǎn)做一個(gè)學(xué)徒”，珍惜富臨運(yùn)業(yè)這個(gè)大舞臺(tái)，發(fā)揮自己的聰明才智，共同為創(chuàng)造百年富臨而努力。

    富臨運(yùn)業(yè)青年儲(chǔ)備干部甄選是公司人力資源部積極響應(yīng)公司人才戰(zhàn)略，打造科學(xué)的干部培養(yǎng)機(jī)制而舉辦的定期活動(dòng)，今年是第二期。公司從各級(jí)各崗位中甄選出一批有激情、有素質(zhì)、有培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕人做為儲(chǔ)備干部，著重培養(yǎng)，給他們壓擔(dān)子，讓青年干部獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。據(jù)悉，在2012年第一期15名青年儲(chǔ)備干部中，通過(guò)一年的鍛煉培養(yǎng)，已有12人職務(wù)獲得了提升，其他人員也均有不同程度的發(fā)展。

(人力資源部  嚴(yán)曉龍)