[本網訊] 為了適應企業(yè)的發(fā)展需要，全面提高車站員工的整體素質，規(guī)范車站內部管理，使車站管理實現規(guī)范化、制度化， 7月22日，南湖客運站進行了“企業(yè)文化與規(guī)章制度”專題培訓，綿陽公司總經理李勝華出席培訓會。
此次培訓主要包括企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化理念、車站規(guī)章制度、服務規(guī)范等內容，講師對公司企業(yè)文化建設及實施細則和內部規(guī)章制度的相關內容進行了詳細的講解。培訓結束后，會議組織人員還對參培人員進行了現場考核，以此檢查學員對培訓內容的掌握情況。
通過培訓，車站員工加深了對企業(yè)發(fā)展歷史的了解，對規(guī)章制度以及企業(yè)文化的豐富內涵有了更深刻的認識，紛紛表示要將所學內容運用到實際工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
（南湖客運站代冰芬 供稿）
