陽春三月，萬物復(fù)蘇。為使新員工盡快融入企業(yè)，邁出職場(chǎng)成功的第一步，富臨運(yùn)業(yè)人力資源部于3月28日組織開展了2019年第1期新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)，來自運(yùn)業(yè)集團(tuán)本部及所屬各企業(yè)的25名新員工參加了培訓(xùn)。
自我介紹：展現(xiàn)個(gè)性，昭示青春活力
培訓(xùn)在新員工的自我介紹中拉開帷幕，各位新員工分別用三個(gè)關(guān)鍵詞，以輕松幽默的方式展示了自己。從90后、活潑、愛運(yùn)動(dòng)等高頻詞匯可以看出，這一屆的新員工既有朝氣又有活力，既有個(gè)性又有拼勁。他們來自四面八方，但是從現(xiàn)在開始，他們有了一個(gè)共同的名字——“富臨運(yùn)業(yè)人”。
領(lǐng)導(dǎo)寄語：扎根一線，快速成長成才
培訓(xùn)會(huì)上，富臨運(yùn)業(yè)副總經(jīng)理李明遠(yuǎn)受蔡亮發(fā)總經(jīng)理委托對(duì)新入職員工表示歡迎，并勉勵(lì)大家腳踏實(shí)地扎根一線，快速成長成才。隨后，李副總圍繞人品價(jià)值、職場(chǎng)上人性、人心的自我管理、蘑菇管理定律、員工成長幫扶等內(nèi)容，分享了他對(duì)工作、對(duì)人生的感悟，并對(duì)新員工職業(yè)規(guī)劃給予小建議。他希望新員工“做人一定要正直、善良，做事一定要有擔(dān)當(dāng)，最重要的是為結(jié)果負(fù)責(zé)”，最終通過自我管理、自我驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。他要求人力資源部扎實(shí)開展“金鷹計(jì)劃”，多維度記錄、跟蹤青年員工的成長軌跡，為積極上進(jìn)，敢想愿拼的員工提供平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)；不斷完善“傳、幫、帶”的老帶新培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)和驅(qū)動(dòng)各級(jí)管理干部以將青年員工培養(yǎng)成企業(yè)的后備軍、崗位的接班人為崗位使命和工作職責(zé)，促進(jìn)新員工成長、成才。
走心環(huán)節(jié)：字里行間，皆是溫情期許
為讓新員工感受到富臨運(yùn)業(yè)大家庭的溫暖與關(guān)懷，此次培訓(xùn)特別策劃走心環(huán)節(jié)——“來自領(lǐng)導(dǎo)的一封信”。
新員工廖珍靜分享來自領(lǐng)導(dǎo)的一封信
射洪公司總經(jīng)理劉曉剛對(duì)新員工蔡柳說：希望你把握好現(xiàn)在企業(yè)給予你的平臺(tái)和培養(yǎng)你們的機(jī)會(huì)，腳踏實(shí)地走好每一步。我相信未來一定屬于你們年輕的一輩。富臨運(yùn)業(yè)會(huì)給你們一片騰飛翱翔的廣闊天空。加油！
運(yùn)業(yè)集團(tuán)行政部總監(jiān)賀雅對(duì)新員工李慧楠說：歡迎你來到富臨運(yùn)業(yè)，也歡迎你加入公司這個(gè)溫暖的大家庭……我希望這對(duì)你來說是一個(gè)能夠展現(xiàn)才能和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
富臨長運(yùn)都江堰分公司副經(jīng)理尹涯對(duì)新員工向凌霄說：23歲，花一樣的年齡，憑借熱情，你可以釋放出巨大的潛能，發(fā)展自己堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；憑借熱情，你可以把工作變得主動(dòng)有趣，使自己充滿活力。小向，加油！
…… ……
在欠缺深度交流的快消時(shí)代，當(dāng)新員工依次打開信封，讀著直屬領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中為自己未來工作、學(xué)習(xí)成長寫下的建議和期許時(shí)，無一不被這字里行間的真情感動(dòng)著，被集體的接納溫暖著，就此埋下感恩的種子和奮發(fā)向上的決心。
榜樣示范：見賢思齊，開啟明心之路
富臨長運(yùn)三運(yùn)司副經(jīng)理陳杰作為往屆優(yōu)秀青年儲(chǔ)備人才在會(huì)上分享了他的成長經(jīng)歷。那就是將個(gè)人的成長與企業(yè)的發(fā)展高度融合，以企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)個(gè)人的成長，讓個(gè)人的成長推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。他說挑戰(zhàn)與機(jī)遇并重，年輕人只要擼起袖子加油干，夢(mèng)想終會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。
運(yùn)業(yè)集團(tuán)行政部李慧楠、眉山洪雅分公司李果等7名新員工結(jié)合自身工作崗位，分享了對(duì)個(gè)人未來發(fā)展的一些思考，并表示將借助企業(yè)平臺(tái)，更好促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，同時(shí)練好內(nèi)功，助推企業(yè)發(fā)展。
宣貫文化：規(guī)章制度，突出重點(diǎn)要點(diǎn)
運(yùn)業(yè)集團(tuán)人力資源部總監(jiān)馮程晨重點(diǎn)向新員工詳細(xì)介紹了公司培訓(xùn)體系、人才培養(yǎng)計(jì)劃、職業(yè)晉升通道等內(nèi)容，并將稻盛和夫的書籍《活法》作為入職禮贈(zèng)送給新員工，希望他們干工作擺正心態(tài)，干事業(yè)學(xué)會(huì)堅(jiān)持。同時(shí)，企劃部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部人員分別就企業(yè)概況、組織架構(gòu)、公司規(guī)章制度等向新員工進(jìn)行了講解，黨群辦人員就企業(yè)新聞寫作技巧進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。本次新員工培訓(xùn)活動(dòng)安排緊湊，內(nèi)容夯實(shí)，反響良好。公司希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，快速融入工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)力同心，追夢(mèng)揚(yáng)帆，邁出職場(chǎng)成功的第一步。
