——富臨運業(yè)舉辦2019年第二期新員工入職培訓(xùn)
烈日炎炎，擋不住新員工們對公司的熱情；驕陽似火，阻不斷新員工們對成長的渴望。8月28日，66張朝氣蓬勃的新面孔如期而至，來到富臨運業(yè)參加為期一天的新員工入職培訓(xùn)。平均年齡26歲的他們充滿熱情、活力、陽光，他們的到來給富臨運業(yè)帶來了無限的青春氣息。
富臨運業(yè)人力資源部為新員工們精心準(zhǔn)備了豐盛的“培訓(xùn)大餐”。從企業(yè)文化到公司戰(zhàn)略，從人才培養(yǎng)到經(jīng)驗分享、從新聞寫作到系統(tǒng)實操，每一個培訓(xùn)項目都干貨滿滿，讓新員工們受益匪淺。
暖心寄語，開啟職場新起點
為了讓新員工進(jìn)一步認(rèn)同富臨運業(yè)的文化，了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，富臨運業(yè)總經(jīng)理蔡亮發(fā)結(jié)合企業(yè)近期重點工作開展情況和自己的成長經(jīng)歷，做了重要講話，同時對新員工的到來表達(dá)了真摯的歡迎。蔡總重點介紹了富臨運業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及今年開展的定制客運、精益運營和人力資源變革等工作，激勵新員工要對企業(yè)的未來充滿信心，對自己的職業(yè)發(fā)展要有規(guī)劃，秉持敬業(yè)、認(rèn)真、履職的工作態(tài)度，盡快適應(yīng)工作環(huán)境、進(jìn)入工作角色、展示工作才能。最后，蔡總經(jīng)理以自己26年的職場經(jīng)歷勉勵大家，一是要扎根基層，艱苦奮斗；二是要沉得下來，學(xué)會堅持；三是要勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研。他號召青年員工要樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力提升學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力和做事能力，為富臨運業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
政策引領(lǐng)，搭建職場新舞臺
人力資源部總監(jiān)馮程晨就富臨運業(yè)的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、發(fā)展規(guī)模、人員現(xiàn)狀等情況做了詳細(xì)闡述，并對關(guān)鍵人才培養(yǎng)“三大計劃”做了重點介紹。馮總監(jiān)表達(dá)了富臨運業(yè)對青年人才的渴望和重視，表示職業(yè)上升通道將一直為青年員工敞開，只要有想法、敢作為，富臨運業(yè)將一定能給大家提供一個展示才能的舞臺。
經(jīng)驗分享，扮演職場新角色
富臨長運三運司副經(jīng)理作為青年干部代表，為新員工做了經(jīng)驗分享。魏慶將他走出象牙塔到提拔成管理干部的12年間的成長向新員工們娓娓道來。用他的經(jīng)歷與新員工共勉，一個人的成長絕不是必然的，而是與多年不間斷的學(xué)習(xí)和積累密不可分。他告訴新員工們在工作中要養(yǎng)成學(xué)會堅持、多學(xué)多做、不拖延的好習(xí)慣，凡事要以主人翁角色要求自己，把工作做到最好。
技能實訓(xùn)，助力職場新作為
為幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快掌握各項工作技能，此次新員工入職培訓(xùn)特別安排了企業(yè)新聞寫作、NC報銷系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)和i人事系統(tǒng)培訓(xùn)。由黨群工作部帶來的企業(yè)新聞寫作培訓(xùn)，更是讓在場學(xué)員覺得酣暢淋漓、意猶未盡。授課老師們深入淺出、旁征博引的講解，為新員工工作效率提升奠定了基礎(chǔ)，為企業(yè)文化宣傳培養(yǎng)了生力軍。緊湊而精彩的培訓(xùn)，將有效助力新員工在職場上書寫新的作為。
短暫的培訓(xùn)，新員工們收獲良多。他們表示，從大學(xué)畢業(yè)到步入社會走上工作崗位，是他們?nèi)松缆飞系囊淮涡缕鸷剑煌ㄟ^入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們對富臨運業(yè)有了更全面和更深入的了解，也為他們今后的職業(yè)生涯指明了方向，將把學(xué)習(xí)到的新理念、新知識帶到自己的工作崗位中去，以新動力、新活力認(rèn)真做好本職工作，為富臨運業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，實現(xiàn)職業(yè)夢想！
