11月29日，富臨運業(yè)人力資源系統(tǒng)全業(yè)務(wù)流程實操第二次集中培訓(xùn)在本部二樓會議室如期舉辦，人力資源系統(tǒng)共計59人參加。
本次培訓(xùn)會分為兩個階段，第一階段是iHR系統(tǒng)工作安排與問題解析，主講人由人力資源部蔣超擔(dān)任；第二階段是人力資源系統(tǒng)全業(yè)務(wù)流程實操培訓(xùn)，主講人為江三角閻付克律師。
第一階段，針對各企業(yè)iHR系統(tǒng)薪酬模塊的規(guī)范操作、以及日常人力資源工作中出現(xiàn)的問題和難點，人力資源部蔣超從專業(yè)層面，對各企業(yè)人力資源從業(yè)人員進行了培訓(xùn)和指導(dǎo)。雖然只是一次簡短的培訓(xùn)，但對于協(xié)助個別企業(yè)解決疑難工作起到了積極作用。
第二階段，閆律師從特殊員工管理和加班、假期管理兩部分分別進行了詳細(xì)講解，包括工傷工亡員工、退休返聘員工、抱怨型員工、實習(xí)生，以及加班和假期糾紛的預(yù)防和處理。培訓(xùn)過程中，各企業(yè)人力資源從業(yè)人員從本企業(yè)的實際情況出發(fā)，結(jié)合日常工作中遇到的棘手事件，積極的向閆律師請教和咨詢，力求在有限的學(xué)習(xí)時間里，獲得最大的培訓(xùn)收獲。
最后，為鞏固當(dāng)天的學(xué)習(xí)成果，人力資源部還現(xiàn)場組織了筆試測驗。一天的培訓(xùn)，分階段開展，時間緊湊、內(nèi)容豐富、涉及面廣、實操性強。對于基層人力資源系統(tǒng)的從業(yè)人員而言，這不僅僅只是一天的學(xué)習(xí)，也為其職業(yè)生涯積累了寶貴的經(jīng)驗。同時，不斷加強人力資源專業(yè)知識和實操培訓(xùn)，也對富臨運業(yè)推動人力資源變革工作具有重要意義。
