7月18日下午，控股股東永鋒集團(tuán)召開(kāi)2020年度半年工作會(huì)議暨建廠18周年慶?；顒?dòng)啟動(dòng)會(huì)，富臨運(yùn)業(yè)作為分會(huì)場(chǎng)之一參加視頻會(huì)議，運(yùn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子成員、工會(huì)主席、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
永鋒集團(tuán)黨委書(shū)記、總經(jīng)理王謙宣讀了《關(guān)于組織做好永鋒集團(tuán)建廠十八周年慶?；顒?dòng)的通知》，指出要通過(guò)回顧永鋒歷程，凝結(jié)成果，提煉精神，增強(qiáng)老員工的榮譽(yù)感、自豪感，增強(qiáng)新員工的幸福感、歸屬感。
劉鋒董事長(zhǎng)對(duì)各板塊上半年工作進(jìn)行了全面評(píng)價(jià)，對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行了科學(xué)研判，強(qiáng)調(diào)永鋒集團(tuán)要圍繞鋼鐵主業(yè)、地產(chǎn)主業(yè)、產(chǎn)業(yè)延伸和資本運(yùn)營(yíng)開(kāi)展好工作。下半年在抓好降本挖潛、強(qiáng)化協(xié)同協(xié)作的同時(shí)，要通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才盤(pán)點(diǎn)、組織優(yōu)化、薪酬激勵(lì)等推動(dòng)人力資源變革，要通過(guò)業(yè)務(wù)精通、做事精煉、團(tuán)隊(duì)精干實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)操作、精細(xì)管理、精益運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)管理提升、服務(wù)提升。
永鋒集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理董和玉就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見(jiàn)。一是持續(xù)抓好降本挖潛，實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，二是搭建永鋒運(yùn)營(yíng)管理體系，為穩(wěn)健永續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；三是改善工作方式方法，不斷提升勝任崗位能力。
會(huì)后，富臨運(yùn)業(yè)分會(huì)場(chǎng)主持人蔡亮發(fā)總經(jīng)理要求與會(huì)人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好、宣傳好、貫徹好永鋒集團(tuán)半年工作會(huì)的精神和內(nèi)容，要迅速傳達(dá)到全體員工，并按照董事長(zhǎng)要求統(tǒng)一思想，快速行動(dòng)，以“最壞的打算”做“最好的努力”。全體干部員工要對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信心，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，做正確的事、正確地做事、把事情做正確，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。同時(shí)，要求運(yùn)業(yè)集團(tuán)根據(jù)永鋒集團(tuán)安排，在公司營(yíng)造氛圍、做好宣傳，組織好、開(kāi)展好“十八周年成人禮，永鋒集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)”相關(guān)慶?；顒?dòng)。
