——富臨運業(yè)組織召開“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理創(chuàng)新”培訓(xùn)會
[本網(wǎng)訊] 2013年11月27日晚，主題為“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理創(chuàng)新”的培訓(xùn)會在公司會議室舉行，公司邀請四川師范大學萬順福教授擔任培訓(xùn)主講嘉賓。本次培訓(xùn)分成都、綿陽兩個會場，其中成都會場為主會場，綿陽會場則通過視頻會議形式進行。公司董事長李億中、總經(jīng)理曾剛等20余位中高層管理人員參加了本次培訓(xùn)，公司大股東富臨集團人力資源總監(jiān)盧其勇也出席了培訓(xùn)會并作了發(fā)言。
整場培訓(xùn)歷時近3小時，萬順福教授緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理創(chuàng)新”這一主題，通過生動形象的案例，深入淺出地就“領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)情商”等內(nèi)容做了詳細的闡釋，使參訓(xùn)人員深刻領(lǐng)悟了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的魅力和管理創(chuàng)新的價值，讓大家受益匪淺。
培訓(xùn)課程最后，總經(jīng)理曾剛和富臨集團人力資源總監(jiān)盧其勇分別與參會人員分享了學習心得，并提出了期望。曾總在發(fā)言中列舉了GE、迪士尼、阿里巴巴等公司的案例，要求每位領(lǐng)導(dǎo)要進一步增強企業(yè)使命感，提高領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)，把領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技能有機結(jié)合起來，通過實踐為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。盧總則主要就領(lǐng)導(dǎo)人格魅力的養(yǎng)成和提升闡述了自己的見解，他強調(diào)富臨運業(yè)要培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成良好的學習習慣，建立和完善學習型組織，提升員工綜合素質(zhì)，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展做好知識貯備。
（人力資源部 馮程晨）
