為培養(yǎng)一支高水平、高績效的員工隊伍，多樣化開展企業(yè)培訓工作，促進企業(yè)特色工作管理經驗內化，匹配更加契合企業(yè)需求的培訓課程，在蔡亮發(fā)總經理的統(tǒng)籌指導下，富臨運業(yè)人力資源部于2020年8月下發(fā)《內部培訓講師管理辦法》，正式啟動企業(yè)內訓工作。從安全管理、車輛技術管理、GPS平臺實操、財務管理、人力資源管理、證券風險管理、服務質量提升等各業(yè)務條線選拔而出的11名準內訓講師，通過參加“崗位經驗內化”精品課程、“TTT培訓師培訓認證”研修班，不斷總結業(yè)務領域經驗，掌握培訓授課技巧，實操培訓課程開發(fā)。
9月24日，人力資源部協(xié)同內訓講師劉小云，在2樓會議室組織開展了主題為“強基礎，提效能”的首場內訓課程，財務管理條線共60余名學員參加培訓活動。
培訓會上，劉小云以“財務基礎管理”為主題，緊密圍繞富臨運業(yè)“財務管理制度體系”“財務人員管理辦法”“資金管理辦法”“稅務管理風險”“資產管理要求”以及“Excel運用及實操”等方面開展授課。授課氛圍融洽，講授風格自然，課程內容豐富，具備較強實操意義，有效幫助參訓人員尤其是新入職財務人員進一步了解富臨運業(yè)財務管理相關規(guī)章制度，提升工作效能及工作準確性。
今后，人力資源部將持續(xù)推進企業(yè)內訓工作，促進企業(yè)內訓講師隊伍搭建，輔助內訓講師不斷開發(fā)內訓課程，組織內訓，擴大受訓員工范圍，以進一步提升員工業(yè)務水平，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定人才基礎。
