——李億中董事長組織召開富臨運業(yè)2014年第一次民主生活會
[本網(wǎng)訊] 1月14日上午，李億中董事長組織召開公司2014年第一次民主生活會，公司經(jīng)營班子成員、監(jiān)事會主席王大平出席會議，公司黨委副書記劉解放、本部各部門主要負(fù)責(zé)人列席會議。公司控股股東富臨集團(tuán)黨委副書記盧其勇也列席了會議。
會上，以曾剛總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子成員、監(jiān)事會主席王大平等同志紛紛暢所欲言，圍繞各自分管負(fù)責(zé)的工作，對過去一年的思想認(rèn)識、工作態(tài)度等方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和深刻剖析，并針對2014年如何糾正思想、提升素質(zhì)以更好地促進(jìn)公司發(fā)展提出了設(shè)想和謀劃。
李億中董事長在聽取了大家的發(fā)言后指出，民主生活會和群眾路線是我黨治黨治國的兩大法寶，而我們的民主生活會旨在自我批評、自省我身。通過深挖思想短板，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)， 不斷提升自我修養(yǎng)，塑造積極向上的企業(yè)文化，為公司經(jīng)營發(fā)展注入活力。
他指出，富臨運業(yè)是富臨集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊的重要組成部分，經(jīng)過10多年發(fā)展，形成了較為健全的法人治理結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，公司經(jīng)營也取得了一些成績，但仍然存在諸如經(jīng)驗主義、學(xué)習(xí)熱情不夠、缺少創(chuàng)新意識、工作效率不高、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。為了揚正氣，樹新風(fēng)，他要求公司全體員工必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念，要有危機(jī)意識，要牢記“木桶理論”逐步消除企業(yè)管理短板，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟富臨二十一條“軍規(guī)”，徹底消除 “庸、懶、散、冷、傲“的工作作風(fēng)，要快速適應(yīng)環(huán)境的變化，克服“溫水煮青蛙”的麻痹思想，貫徹落實“深、快、細(xì)、嚴(yán)、活”的工作方針，建立起“講紀(jì)律，講規(guī)范，講作風(fēng)，講效能”的工作氛圍。
最后，李董事長希望與會的各位同志，特別是經(jīng)營班子成員，率先垂范，在今后的工作中，時刻保持一種“二次創(chuàng)業(yè)“的心態(tài)，從自身做起，把工作做細(xì)、做實，傳遞富臨正能量，樹立富臨人的“精氣神”。
