2月19日，兆益科技召開2021年度總結(jié)表彰會暨2022年度工作會（因1月項目推進延后）。富臨運業(yè)副總經(jīng)理、兆益科技執(zhí)行董事李明遠，兆益科技所有人員參加會議。會議由兆益科技副總經(jīng)理羅明飛主持。
公司各部門及各分子公司、辦事處負責人對2021年度工作完成情況、存在問題及2022年度具體工作思路及措施進行了匯報，對一年的工作感悟進行了分享，公司總經(jīng)理袁波及各分管領導分別進行了點評。副總經(jīng)理屈濤通報了2021年公司各項工作具體完成情況、各片區(qū)各類指標對比完成情況，財務總監(jiān)楊靜組織對2021年度貢獻突出的優(yōu)秀員工進行了表彰，2021年度優(yōu)秀員工代表樊曉英發(fā)表了感言。
袁波就2022年度公司重點工作進行了部署安排，向各片區(qū)下達了2022年度經(jīng)濟指標，一一指出了各部門、片區(qū)2022年度重點關注和提升改進的方向。結(jié)合富臨運業(yè)“四爭”理念和“雙六”目標，袁波對2022年度工作提出了要求：一是堅決貫徹公司“提素能、挖潛能，增效能”的整體工作部署，切實開展崗位清單、員工能力提升各項工作，在精益管理、創(chuàng)新驅(qū)動、服務提質(zhì)等方面取得長足進步；二是各部門、片區(qū)嚴密組織，做實做細各項工作，確?，F(xiàn)有客戶穩(wěn)定；三是推動市場各個項目加快進度落地，確保公司市場規(guī)模穩(wěn)中有升。
李明遠回顧了公司近5年發(fā)展歷程以及取得的長足進步，結(jié)合永鋒集團“16字”工作方針及富臨運業(yè)“四爭”理念，對兆益科技干部提出殷切期望和要求：
一是帶領兆益員工持續(xù)做正確的事業(yè)。尊重同事、尊重上級、尊重客戶，正直、善良，做感恩的人，各部門、片區(qū)持續(xù)通力配合。
二是持續(xù)打造兆益嚴謹活潑的企業(yè)文化。堅持結(jié)果導向，持續(xù)刻苦拼搏，進一步凝心聚力，以企業(yè)進步和發(fā)展持續(xù)促使員工自立、自信、自強，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展進步的成果。
三是積極推動人崗匹配。加強新鮮血液的引進和精準培養(yǎng)，做好傳、幫、帶，讓兆益持續(xù)保持活力。
四是全力推動市場拓展，在通過技術提升、服務提質(zhì)穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎上，轉(zhuǎn)“守”為“攻”、求“增”求“變”，積極整合三方資源、多業(yè)態(tài)跨界合作、加快細分產(chǎn)業(yè)復制變現(xiàn)，推動兆益高質(zhì)量發(fā)展，為富臨運業(yè)全面完成“雙六”目標作出兆益人的貢獻。
各級干部、員工紛紛表示將按照公司年度工作任務和部署，履職篤行干到位、千方百計謀發(fā)展，確保全面完成2022年度各項工作任務，推動兆益科技健康發(fā)展。
2022，讓我們同攜手、再出發(fā)，踐行“四爭”、奮戰(zhàn)“雙六”，創(chuàng)造兆益科技高質(zhì)量發(fā)展新征程，一起戰(zhàn)，一起贏！
